ekerja outsourcing laki-laki yang telah berkeluarga menghadapi keterbatasan,
seperti ketidakpastian status kerja serta minimnya fasilitas dan tunjangan yang
dapat menimbulkan kekhawatiran dalam menjalankan perannya sebagai kepala
keluarga. Kondisi tersebut mendorong mereka untuk bertahan, salah satunya
melalui kebersyukuran. Tujuan penelitian ini adalah mengeksplorasi makna
kebersyukuran pekerja outsourcing laki-laki yang telah berkeluarga dalam
menjalani kehidupan.
Penelitian ini menggunakan metode kualitatif dengan pendekatan fenomenologi.
Informan dipilih menggunakan purposive sampling yang terdiri atas tiga pekerja
outsourcing laki-laki yang telah berkeluarga di lingkungan UIN Surakarta, berusia
30–45 tahun, dan telah bekerja minimal satu tahun. Data dikumpulkan melalui
wawancara semi-terstruktur, observasi non-partisipan, dan dokumentasi yang
kemudian divalidasi menggunakan triangulasi sumber. Analisis data dilakukan
dengan pendekatan Interpretative Phenomenological Analysis (IPA).
Hasil penelitian menunjukkan bahwa kebersyukuran dimaknai oleh pekerja
outsourcing laki-laki yang telah berkeluarga sebagai cara pandang terhadap
pekerjaan sebagai sebagai upaya meraih kesejahteraan dan kestabilan finansial,
keluarga sebagai sumber kebahagiaan dan tanggung jawab, penerimaan diri serta
pemaknaan kecukupan dalam keterbatasan hidup, dan kebersyukuran sebagai dasar
dalam memaknai kehidupan yang tercermin melalui ilmu, hal-ihwal, dan amal.
Temuan ini menunjukkan bahwa kebersyukuran berfungsi sebagai bentuk
penerimaan terhadap keadaan serta kekuatan psikologis dan spiritual yang
membantu pekerja outsourcing laki-laki yang telah berkeluarga untuk tetap optimis
dalam menjalani kehidupan.
Kata Kunci : Kebersyukuran, Pekerja Outsourcing, Kepala Keluarga