Karyawan Muslimah yang bekerja di lingkungan kerja multireligius
menghadapi tantangan dalam mempertahankan kesejahteraan spiritual di tengah
perbedaan keyakinan, tuntutan pekerjaan, serta keterbatasan fasilitas ibadah.
Kondisi ini dapat menimbulkan tekanan psikologis, ketidaknyamanan dalam
menjalankan ibadah, serta konflik antara pekerjaan dan kewajiban spiritual. Hal ini
menunjukkan pentingnya pemahaman mendalam mengenai pengalaman
kesejahteraan spiritual karyawan Muslimah. Penelitian ini bertujuan untuk
mendeskripsikan pengalaman kesejahteraan spiritual karyawan Muslimah di
lingkungan kerja multireligius.
Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif dengan metode
fenomenologi. Pengumpulan data dilakukan melalui wawancara mendalam dan
observasi. Informan penelitian terdiri dari karyawan Muslimah di lingkungan kerja
multireligius yang dipilih menggunakan teknik purposive sampling sesuai kriteria
penelitian. Analisis data menggunakan teknik Interpretative Phenomenological
Analysis (IPA).
Penelitian ini menunjukkan bahwa karyawan Muslimah mengalami berbagai
tantangan, seperti keterbatasan fasilitas ibadah, perasaan canggung saat beribadah,
tekanan sosial, serta konflik antara tuntutan kerja dan kewajiban spiritual. Kondisi
tersebut berdampak pada stres, kelelahan emosional, dan penurunan ketenangan
batin. Namun demikian, informan tetap berupaya mempertahankan kesejahteraan
spiritual melalui coping spiritual, seperti meningkatkan ibadah, bersikap sabar, dan
memaknai pekerjaan sebagai ibadah. Temuan ini menegaskan bahwa kesejahteraan
spiritual dipengaruhi oleh religiusitas individu dan dukungan lingkungan kerja,
sehingga diperlukan lingkungan kerja yang inklusif dan toleran.
Kata Kunci: Kesejahteraan Spiritual, Karyawan Muslimah, Lingkungan Kerja
Multireligius