SENDI CAHYO PRAMONO Primary Author Ade Yuliar Additional Author mixed material bibliography 2025 Bahasa Indonesia

Text

174hlm, 30cm ABSTRAK Sendi Cahyo Pramono,211231070, Analisis Kebijakan Pengembangan Karier dalam Meningkatkan Kinerja Amil di Baznas Kabupaten Gunungkidul, Manajemen dakwah Fakultas Ushuluddin dan Dakwah Universitas Islam Negeri Raden Mas Said Surakarta 2025 BAZNAS Kabupaten Gunungkidul memiliki peran strategis dalam mengatasi permasalahan sosial dan ekonomi melalui pengelolaan zakat. Untuk meningkatkan efektivitas peran tersebut, diperlukan kebijakan pengembangan karier yang mampu mendorong peningkatan kinerja amil. Kebijakan pengembangan karir dapat mendorong amil untuk mengembangkan spesialisasi tertentu, seperti ahli pengumpulan zakat, ahli pendistribusian, atau ahli keuangan syariah. Hal ini memungkinkan BAZNAS Kabupaten Gunungkidul memiliki kinerja amil berkualitas dan berkompeten di berbagai bidang yang dibutuhkan. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dan mendeskripsikan bentuk kebijakan pengembangan karier dalam meningkatkan kinerja amil di BAZNAS Kabupaten Gunungkidul. Penelitian ini menggunakan metode kualitatif dengan pendekatan deskriptif, di mana data dikumpulkan melalui observasi, wawancara, dan dokumentasi. Fokus penelitian terletak pada kebijakan-kebijakan yang berkaitan dengan pelatihan, evaluasi kinerja, serta peluang pengembangan diri bagi amil. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kebijakan pengembangan karier di BAZNAS Kabupaten Gunungkidul telah mencakup beberapa aspek penting seperti evaluasi kinerja rutin, pelaporan mingguan, pelibatan dalam kegiatan kelembagaan, serta pelatihan dan sertifikasi. Namun, kebijakan tersebut masih belum sepenuhnya terstruktur dan belum mencakup program karier yang komprehensif seperti bimbingan, rotasi pekerjaan, dan pelatihan berkala yang konsisten. Oleh karena itu, diperlukan penyusunan kebijakan yang lebih menyeluruh dan terarah, peningkatan jumlah staf, serta penguatan pelatihan dan sertifikasi sebagai upaya berkelanjutan untuk mendukung peningkatan kinerja amil. Oleh karena itu, pengembangan karier yang efektif diharapkan dapat meningkatkan kontribusi amil dalam pengelolaan zakat dan pencapaian tujuan BAZNAS secara optimal. Kata Kunci : Kebijakan Pengembangan Karier, Kinerja, Amil, Badan Amil Zakat Nasional (BAZNAS) SENDI CAHYO PRAMONO NONE Perpustakaan Fakultas Ushuluddin & Dakwah Open Source Library Management System 2x6.3 PRA SK202550070.1 PERPUSTAKAAN FAKULTAS USHULUDDIN DAN DAKWAH (2x6.3) 2x6.3 a PRA c1 Abstrak Halaman Judul Bab 1 Bab 5 Daftar Pustaka Lampiran Cover_211231070_%25281%2529.jpg.jpg 13435 2026-05-06 14:14:52 2026-05-06 14:14:52 machine generated