Zahra Bintang Puspita. NIM: 211221144. Pengaruh Spiritualitas Dan
Kepuasan Kerja Terhadap Kesejahteraan Psikologis Pegawai Balai
Pemasyarakatan Kelas I Surakarta. Skripsi. Program Studi Bimbingan Dan
Konseling Islam Jurusan Dakwah Dan Komunikasi Fakultas Ushuluddin Dan
Dakwah Universitas Islam Negeri Raden Mas Said Surakarta 2025.
Kesejahteraan Psikologis dalam instansi atau perusahaan tergantung oleh
spiritualitas dan kepuasan kerja. Spiritualitas yang baik akan menghasilkan
kesejahteraan psikologis yang baik, kepuasan kerja yang baik dan konsisten juga
mempengaruhi kesejahteraan psikologis. Pengaruh spiritualitas dan kepuasan kerja
dijadikan acuan untuk menilai kesejahteraan psikologis pegawai dalam penelitian
ini. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Spiritualitas Dan Kepuasan
Kerja Terhadap Kesejahteraan Psikologis Pegawai Balai Pemasyarakatan Kelas I
Surakarta baik secara parsial maupun secara simultan.
Pendekatan dalam penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif
dengan desain penelitian asosiatif. Penelitian ini menggunakan teknik pengambilan
sampel non probability sampling dengan metode purposive sampling dengan
sampel sebanyak 42 Pegawai Pembimbing Kemasyarakatan Balai Pemasyarakatan
Kelas 1 Surakarta. Instrumen yang digunakan adalah skala spiritualitas (24 item, α
= 0,813), skala kepuasan kerja (26 item, α = 0,879), dan skala kesejahteraan
psikologis (36 item, α = 0,903). Analisis data dalam penelitian ini dengan bantuan
software SPSS (Statistical Product Service Solution) version 25.0 for windows
dengan teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner.
Hasil uji regresi menunjukkan bahwa spiritualitas memiliki pengaruh
negatif dan signifikan terhadap kesejahteraan psikologis (β = -0,222, p = 0,036),
sedangkan kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap
kesejahteraan psikologis (β = 0,386, p = 0,004). Uji F menunjukkan bahwa secara
simultan, kedua variabel independent berpengaruh signifikan terhadap
kesejahteraan psikologis (F = 8,051, p = 0,001). Koefisien determinasi (R2) sebesar
0,292 menunjukkan bahwa 29,2% variasi kesejahteraan psikologis dapat dijelaskan
oleh spiritualitas dan kepuasan kerja, sementara sisanya dipengaruhi oleh faktor lain
di luar model penelitian ini. Dengan demikian, dapat disimpulkan Ha diterima dan
Ho ditolak.
Kata Kunci : Spiritualitas, Kepuasan Kerja, Kesejahteraa Psikologis, Pegawai
Balai Pemasyarakatan Kelas 1 Surakarta