ABSTRAK

Audry Puji Rahayu, 211141070, Analisis Kemampuan Beradaptasi Karir dan Kebahagiaan di Tempat Kerja pada Karyawan Fresh Graduate. Artikel Jurnal: Program Studi Psikologi Islam, Fakultas Ushuluddin dan Dakwah, Universitas Islam Negeri Raden Mas Said Surakarta, 2025.

Fresh graduate yang baru menyelesaikan pendidikannya cenderung memiliki persiapan karir yang kurang matang. Kemampuan career adaptability yang baik diyakini dapat menunjang kesiapan untuk mencari pekerjaan. Kesiapan karir yang matang dapat membantu fresh graduate menghadapi tuntutan pekerjaan serta tantangan karir di dunia kerja sehingga memunculkan kebahagiaan di tempat kerja. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui korelasi career adaptability dan happiness at work pada karyawan fresh graduate. Penelitian ini adalah penelitian kuantitatif menggunakan Teknik cluster sampling dengan sampel berjumlah 112 orang. Pengambilan data menggunakan dua skala yaitu skala career adaptability dan skala happiness at work. Analisis dilakukan dengan menggunakan uji korelasi product moment. Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat hubungan positif yang signifikan antara career adaptability dan happiness at work pada karyawan fresh graduate (r = 0.688, 0 = 0.001) yang berarti hipotesis penelitian diterima. Hasil analisis tambahan menunjukkan bahwa aspek career concern memiliki kontribusi sebesar 26,18%, aspek career control 11,67%, aspek curiousity 8,28%, dan aspek career confidence sebesar 12,86%.

Kata Kunci: Adaptabilitas Karir; Kebahagiaan di Tempat Kerja; Lulusan Baru