Safa Nur Rohma, 201141058, “Hubungan Supportive Work Environtment Dengan Work Life
Balance Pada Wanita Karir Di Puskesmas Kota Surakarta”, Skripsi: Program Studi
Psikologi Islam, Jurusan Psikologi dan Psikoterapi, Fakultas Ushuluddin dan Dakwah,
Universitas Islam Negeri Raden Mas Said Surakarta, 2024.

Work Life Balance sangat diperlukan bagi seorang wanita karir yang memiliki peran ganda
sebagai ibu rumah tangga. Seorang wanita karir yang mendapatkan work life balance maka
akan lebih puas dengan kondisi pekerjaan maupun rumah tangganya. Supportive Work
Environtment akan membantu wanita karir dalam menjalani keseimbangan kehidupan antara
pekerjaan dengan kehidupan diluar pekerjaan.
Penelitian ini merupakan kuantitatif korelasional. Penelitian ii di lakukan kepada wanita karir
yang bekerja di Puskesmas Kota Surakarta. Sampel penelitian berjumlah 100 wanita karir
yang dipilih dengan metode purposive sampling. Alat pengumpul data penelitian adalah skala
supportive work environtment dan skala work life balance. Validitas isi berdasarkan hasil
koefisien Aiken’s V. Pengujian hipotesis menggunakan korelasi Pearson Product Moment
dengan bantuan SPSS.
Hasil penelitian menunjukkan nilai koefisien korelasi (r) sebesar 0, 645 dengan nilai
signifikasi p = 0,000 (p ≤ 0,05) artinya hipotesis diterima, yaitu ada hubungan yang positif
signifikan antara supportive work environtment dengan work life balance pada wanita karir
yang bekerja di Puskesmas Kota Surakrta dan memiliki peran ganda sebagai ibu rumah
tangga. Implikasi penelitian ini adalah semakin tinggi supportive work environtment yang
didapat oleh seorang wanita karir maka semakin tinggi pula work life balance begitu pula
sebaliknya.

Kata kunci : Supportive Work Environtment, Work Life Balance, Wanita Karir