M. Dafa Ardiyanto. 201141123, Hubungan antara Engaging Leadership dengan Organizational Citizenship Behavior pada Pengurus Organisasi Mahasiswa (Ormawa). Psikologi Islam. Fakultas Ushuluddin dan dakwah Universitas Islam Negeri Raden Mas Said Surakarta.2024

Organizational Citizenship Behavior (OCB) merupakan perilaku yang dilakukan seorang anggota diluar tugas utamanya (extra role). Usaha menumbuhkan dan mengoptimalkan OCB anggota dibutuhkan faktor-faktor yang mendukung karena OCB tidak dengan sendirinya meningkat tanpa berinteraksi dengan faktor lain, salah satunya yaitu gaya kepemimpinan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara Engaging Leadership dengan Organizational Citizenship Behavior pada pengurus Organisasi Mahasiswa (Ormawa). Masalah pada penelitian ini adalah apakah terdapat hubungan antara engaging leadership dengan organizational citizenship behavior pada pengurus organisasi mahasiswa.
Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif korelasional. Populasi penelitian adalah pengurus organisasi mahasiswa sejumlah 286 mahasiswa dan sampel penelitiannya berjumlah 167 pengurus organisasi mahasiswa dengan metode accidental sampling. Metode pengambilan data menggunakan dua skala, yaitu Skala Engaging Leadership (16 aitem, α=0,843) dan Skala Organizational Citizenship Behavior.(19 aitem , α=0,909 ) Teknik analisis data menggunakan teknik analisis Correlatiaon Product Moment dengan bantuan perhitungan SPSS for windows 25.0
Hasil penelitian menujukkan terdapat hubungan positif yang signifikan antara Engaging Leadership dengan Organizational Citizenship Behavior (OCB) pada pengurus Organisasi Mahasiswa (Ormawa) dengan nilai korelasi sebesar 0,687 dan nilai signifikansi p=0,000 < 0,05 di mana korelasi bernilai positif, yang artinya kedua variabel tersebut memiliki hubungan yang positif. Artinya semakin tinggi Engaging Leaadership maka semakin tinggi pula Organizational Citizenship Behavior pada Pengurus Organisasi Mahasiswa (Ormawa), begitu juga sebaliknya. Kesimpulan dari penelitian ini adalah hipotesis yang diajukan (Ha) diterima.

Kata kunci : Engaging leadership, Organizational Citizenship Behavior(OCB), Organisasi Mahasiswa