Heni Uri handayani Primary Author Retno Pangestuti Additional Author mixed material bibliography Sukoharjo Fakultas Ushuluddin dan Dakwah 2025 Bahasa Indonesia

PSIKOLOGI ISLAM

97 hal, 30 cm Heni Uri Handayani, 201141030, Hubungan Modal Psikologi Dengan Organizational Citizenship Behaviour Satpam Outsourcing, Program Studi Psikologi Islam, Fakultas Ushuluddin dan Dakwah, Universitas Islam Raden Mas Said Surakarta, tahun 2024 Sumber daya manusia merupakan aset penting dalam sebuah organisasi, dan kualitas serta perilaku mereka sangat memengaruhi keberhasilan organisasi. masa kini, banyak perusahaan yang menggunakan tenaga outsourcing untuk menangani pekerjaan pendukung. Tenaga outsourcing, termasuk satpam outsourcing.Organizational Citizenship Behavior (OCB) menjadi salah satu indikator penting dalam menilai kontribusi karyawan yang melampaui tugas formal mereka. Munculnya OCB sangat dipengaruhi oleh faktor individu, salah satunya adalah modal psikologi. Modal psikologi yang mencakup efikasi diri, optimisme, harapan, dan resiliensi diyakini dapat meningkatkan komitmen dan kinerja karyawan, termasuk perilaku OCB. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara modal psikologi dan Organizational Citizenship Behavior (OCB) pada satpam outsourcing. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan pendekatan korelasional, populasi dari penelitian ini adalah satpam outsourcing, sampel dalam penelitian ini adalah 100 satpam outsourcing yang bekerja di beberapa perusahaan. Pengambilan sampel menggunakan pendekatan non probability sampling dengan metode purposive sampling. Pengambilan data menggunakan skala Modal Psikologi ( 22 item dengan α 0.785) dan skala OCB (28 item dengan α 0.742) yang dimodifikasi berdasarkan teori luthans. Hasil analisis menunjukkan Nilai pearson correlation yang diperoleh sebesar 0.353 dengan signifikan p=0.000 (p≤0.05) menunjukkan adanya hubungan positif antara modal psikologi dan OCB. Artinya semakin tinggi tingkat modal psikologi seseorang maka semakin tinggi pula kemungkinan mereka akan menunjukkan perilaku Organizational Citizenship Behavior (OCB). Kata kunci: modal psikologi, organizational citizenship behavior, satpam outsourcing Heni Uri Handayani 2X7.150 Perpustakaan Fakultas Ushuluddin & Dakwah Open Source Library Management System 2X7.150 HAN h SK202570017.1 PERPUSTAKAAN FAKULTAS USHULUDDIN DAN DAKWAH (2x7.150) 2X7.150 HAN h ABSTRAK HALAMAN JUDUL BAB 1 BAB 5 DAFTAR PUSTAKA LAMPIRAN Cover_201141030.jpg.jpg 12798 2025-05-23 10:58:25 2025-05-23 10:59:09 machine generated