Resti Nur Umaya (171141073) “ Hubungan Anatara Etika Kerja Islam Terhadap Kinerja Karyawan Rumah Makan Ayam Peyet Surabaya Cabang Solo”. Skripsi: Program Studi Psikologi Islam, Jurusan Psikologi dan Psikoterapi Islam, Fakultas Ushuluddin Dan Dakwah, Universitas Negeri Raden Mas Said Surakarta 2023
Etika kerja merupakan sistem nilai atau norma yang digunakan oleh seluruh karyawan perusahaan termasuk pimpinannya dalam pelaksanaan kerja sehari-hari. Etika kerja islam merupakan orientasi terhadap kerja yang berakar prinsip syariah islam karena etika kerja terbukti memiliki signifikan yang mempengaruhi hasil individu dan organisasi, sedangkan kinerja merupakan suatu hasil kerja yang dicapai seseorang dalam melaksanakan tugas-tugas yang di bebankan kepadanya yang berdasarkan atas kecakapan pengalaman dan kesungguhan serta waktu.
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara Etika Kerja Islam terhadap Kinerja Karyawan Ruma Makan Ayam Penyet Surabaya Cabang Solo. Penelitian ini menggunakan pendekatan kunatitatif korelasional. Populasi dan sampel penelitian benjumlah 32 karyawan. Teknik sampling menggunakan teknik sampling total. Teknik pengumpulan data menggunakan skala Etika Kerja Islam dan Skala Kinerja Karyawan. Validitas isi menggunakan validitas logis, validitas Aikens’V dan Validitas Tampang. Uji hipotesis menggunakan product moment. Hhasil hipotesis menunjukkan ada hubungan positi dan signifikan antara Etika Kerja Islam terhhadap Kinerja Karyawan Rumah Makan Ayam Penyet Surabaya Cabang Solo.
Korelasi antara etika kerja islam terhadap kinerja karyawan sebesar 0.691 dengan menunjukkan arah yang positif. Nilai signifikansi Asymp. Sig (2tailed) sebesar 0,000 < 0,050 yang artinya terdapat hubungan positif dan signifikan diantara kedua variabel. Kesimpulannya hipotesis diterima yang artinya ada hubungan positi dan signifikan antara etika kerja islam terhadap kinerja karyawan rumah makan ayam penyet Surabaya cabang Solo.

Kata Kunci : Etika Kerja Islam, Kinerja Karyawan