Dendy Kurniawan, NIM: 191141162, “Hubungan Antara Self-Estem Dengan Workplace Bullying Pada Karyawan Garmen Di Kabupaten Sragen”, Psikologi Islam, Fakultas Ushuluddin dan Dakwah, Universitas Islam Negeri Raden Mas Said Surakarta, 2023.

Self esteem rendah pada karyawan menimbulkan konflik yang berdampak terjadinya workplace bullying. Workplace bullying merupakan situasi dimana karyawan mendapatkan perlakuan secara berulang-ulang dengan maksud untuk dianiaya dan dikorbankan oleh rekan sepekerja atau supervisior hal tersebut berdampak pada kondisi penerima diri karyawan rendah, fisik dan mental. Penerimaan diri rendah menjadi salah satu faktor penentu keberhasilan karyawan untuk tetap bertahan dilingkup pekerjaan perlu diupayakan oleh individu dalam bekerja. Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui hubungan self esteem dengan workplace bullying pada karyawan garmen.
Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dengan pendekatan korelasional. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini memakai accidental sampling. Kategori sampel penelitian adalah karyawan garmen yang berada di Kabupaten Sragen dengan usia 20-29 tahun Sampel penelitian ini berjumlah 96 karyawan garmen yang bekerja di wilayah kabupaten sragen. Alat pengumpulan data menggunakan skala self esteem (35 aitem, α=970) dan skala workplace bullying (30 aitem, α=964) yang dibuat dalam kuesioner bermodel skala likert yang disebarkan dengan bantuan aplikasi google froms. Uji analisis data menggunakan uji normalitas dengan teknik kolmogorov smirnov, uji linearitas dan uji hipotesis dengan bantuan aplikasi SPSS versi 26 for windows untuk mengolah data.
Hasil penelitian menggunakan analisis korelasi product moment menunjukkan bahwa hipotesis ditolak, sehingga dapat disimpulkan bahwa dibuktikan dengan nilai koefisien korelasi -0,019 dan nilai koefisien sig. 0,850 (p