Diyah Fitriana (171141034). Komitmen Organisasi Karang Taruna Desa Juwiran Kecamatan Juwiring Kabupaten Klaten. Skripsi: Program Studi Psikologi Islam Fakultas Ushuluddin dan Dakwah, Universitas Islam Negeri Raden Mas Said Surakarta, 2023.
Komitmen organisasi merupakan suatu sikap yang mencerminkan kesetiaan anggota terhadap organisasi dan merupakan suatu proses berkelanjutan dimana anggota organisasi mengungkapkan ketertarikannya terhadap organisasi. Komitmen organisasi dapat timbul dari hubungan emosional terhadap organisasi yang mencakup dukungan moral, nilai-nilai perusahaan, dan motivasi internal untuk mengabdi pada organisasi.
Penelitian ini menggunakan metode deskriptif kualitatif dengan pendekatan fenomenologi. Penelitian kualitatif adalah penelitian dimana penelitian ditetapkan sebagai alat kunci, teknik pengumpulan data dipadukan dan analisis data bersifat induktifs ikap komitmen emosional terhadap organisasi, secara spesifik timbul perasaan spontan anggota dengan organisasi karena hubungan internalnya tanpa dipengaruhi oleh siapapun, seperti menganggap bahwa menjadi anggota selalu merupakan hal yang positif, apapun jabatan atau bidangnya. Bagaimanapun, anggota selalu berpihak pada sisi baik daripada sisi buruknya, khususnya jumlah pengetahuan yang dapat diperoleh selama berorganisasi.
Memiliki rasa peduli terhadap organisasi dengan ikut memikirkan cara untuk terus mengembangkan organisasi dan memberikan loyalitas terhadap organisasi karena merasa organisasi menyediakan apa yang dibutuhkan anggotanya. diperoleh bahwa anggota organisasi memenuhi komitmen organisasi normatif dan afektif dengan baik, dibuktikan dengan sikap berpartisipasi di luar kegiatan utama organisasinya, merasa nyaman dan senang , terikat dan puas bertahan . Dalam pelaksanaan karang taruna ditingkatkan dengan menumbuhkan rasa tanggung jawab anggota Karang Taruna. Ketua memberikan tugas kepada anggota seperti melaporkan hasil kegiatan program agar dapat melaporkan setiap saat.

Kata Kunci: Komitmen, Organisasi, Karang Taruna