Faza Az Zahra. 191141151. Hubungan Psychological Capital dengan Work Engagement pada Karyawan Difabel di Sukoharjo. Program Studi Psikologi Islam. Fakultas Ushuluddin dan Dakwah Universitas Islam Negeri Raden Mas Said Surakarta. 2023.

Work engagement dinilai penting dalam kesuksesan organisasi/perusahaan. Seseorang dengan work engagement ditandai dengan perasaan semangat, penuh dedikasi dan konsentrasi individu dalam menyelesaikan tugasnya. Hasil studi awal ditemukan bahwa sebagian karyawan difabel memiliki work engagement yang rendah. Adanya psychological capital berguna bagi individu dalam mengahadapi tekanan dan kesulitan kerja sehingga ia akan dapat mempertahankan kedudukannya di pekerjaan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan psychological capital dengan work engagement pada karyawan difabel di Sukoharjo.
Penelitian ini menggunakan metode penelitian kuantitatif untuk menguji hipotesis penelitian. Subjek penelitian ini adalah karyawan difabel di Sukoharjo. Jumlah subyek penelitian ini 33 karyawan dengan teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah non probably sampling dengan metode incidental sampling. Pengambilan data pada penelitian ini menggunakan 2 macam skala, yaitu skala psychological capital dan work engagement.
Analisis data menggunakan bantuan software SPSS versi 22. Berdasarkan hasil perhitungan analisia data menggunakan teknik korelasi Spearman diketahui koefisien (rxy) sebesar 0,824 pada taraf signifikan p = 0,000; (p