Luluk Askadina Primary Author Wakhid Musthofa Additional Author mixed material bibliography Surakarta Fakultas Ushuluddin dan Dakwah 2023 Bahasa Indonesia

PSIKOLOGI ISLAM

100 hlm, 29 cm Luluk Askadina, 191141065, Hubungan Antara Hardiness dengan Stress Kerja Pada Pegawai Unit Rehabilitasi Psikososial Rumah Sakit Jiwa Surakarta, Psikologi Islam, Fakultas Ushuluddin dan Dakwah, Universitas Islam Negeri Raden Mas Said Surakarta, 2023. Stress kerja berkaitan dengan respon yang dimiliki seseorang ketika dihadapkan pada tuntutan dan tekanan kerja, yang tidak sesuai dengan pengetahuan dan kemampuan seseorang. Individu yang bekerja pada bidang pelayanan kemanusiaan dan berkaitan erat dengan masyarakat, misalnya pegawai rehabilitasi psikososial rentan terhadap munculnya stress kerja. Selain faktor ekternal seperti konflik peran juga dukungan sosial, stress kerja dipengaruhi faktor internal yakni kepribadian. Salah satu aspek kepribadian yang diyakini mampu membedakan sikap individu dari individu yang lainnya dalam menghadapi permasalahan adalah hardiness. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara hardiness dengan stress kerja pada pegawai di Unit Rehabilitasi Psikososial Rumah Sakit Jiwa Surakarta. Jenis penelitian ini adalah penelitian kuantitatif korelasional. Populasi penelitian ini adalah pegawai di Unit Rehabilitasi Psikososial Rumah Sakit Jiwa Surakarta sebanyak 50 pegawai dengan sampel penelitian berjumlah 50 pegawai. Teknik sampel menggunakan non probability sampling. Alat pengumpulan data menggunakan skala modifikasi yaitu skala hardiness dengan reliabilitas (a= 0,911) dan skala stress kerja dengan reliabilitas (a=0,959). Uji validitas menggunakan Aiken’s V dan uji hipotesis menggunakan korelasi product moment pearson dengan bantuan program SPSS versi 26.0 for windows. Hasil penelitian ini adalah terdapat hubungan antara hardiness dan stress kerja pada pegawai di Unit Rehabilitasi Psikososial Rumah Sakit Jiwa Surakarta. Nilai korelasi kedua variabel tersebut sebesar -0,065 dengan signifikansi (p) =0,020 (p < 0.05), di mana koelasi bernilai negatif yang artinya kedua variabel tersebut memiliki hubungan yang negatif dan signifikan. Artinya semakin tinggi hardiness, semakin rendah stress kerja yang dirasakan. Demikian juga sebaliknya. Kesimpulan dari hasil penelitian ini adalah hipotesis yang diajukan diterima (Ha) dan (H0) ditolak. Hasil penelitian mengindikasikan bahwa hardiness berhubungan dengan stress kerja pada pegawai dengan sumbangan 54,6% sisanya dipengaruhi oleh faktor lain. Kata Kunci : Hardiness, Stress Kerja, Pegawai Rehabilitasi 2X7.150 Perpustakaan Fakultas Ushuluddin & Dakwah Open Source Library Management System 2X7.150 LUL h SK20247036.1 PERPUSTAKAAN FAKULTAS USHULUDDIN DAN DAKWAH 2X7.150 LUL h ABSTRAK HALAMAN JUDUL BAB 1 BAB 5 DAFTAR PUSTAKA LAMPIRAN Cover_191141065.jpg.jpg 11750 2024-02-02 13:47:50 2024-02-02 13:53:06 machine generated